当面试快要结束时，面试官往往会问一句:你还有什么想问的吗？这时候求职者该怎么回答呢？很多求职者都会说没什么问题了。这么回答的话问题可就大了，会让面试官觉得求职者既没有自信，也没有主观能动性，很可能会在面试官心里减分，也失去了一个全面了解公司和职位情况的机会。所以面对这个问题时，求职者应该展现出积极主动的态度，提出合理的、智慧的问题。那面试问面试官什么问题才显得合理和智慧呢？以下这些问题比较合适： 

1、请问这个岗位的晋升路径是怎样的？这个问题表示，求职者来这家公司不是为了混日子，而是有理想有追求的，想要在未来通过努力升职加薪，获得成功。公司最怕员工没有追求得过且过，因为没有追求就没有努力奋斗的动力。所以问出这个问题你的Offer就十拿九稳了。 

2、请问这个职位最大的挑战是什么呢？问这个问题，可以让求职者看看这个工作岗位的最大强度是怎样的，自己能不能胜任和接受，以及了解薪酬待遇匹不匹配，值不值得自己入职。 

3、为了这份工作，请问我还需要学习哪些方面的技能呢？这个问题可以展现求职者强烈的求知欲，可以为了提高对岗位的胜任力而学习新知识新技术的决心。 

4、 请问转正的考核标准是什么？这个问题传递求职者希望早日转正的积极态度，从而在面试官那里获得加分。 

以上这些问题都是求职者可以反问面试官的问题，如果求职者还觉得不够的话，在知名猎头公司米高蒲志官网上还有许多类似的问题，这里还可以查到大量有用的求职攻略，比如：邮件应聘格式是什么样的、面试时该怎么穿着？该怎么回答面试官提问等等，这些都是求职者应该具备的基本知识。