投资经理是现代企业中至关重要的职位之一，因为他们可以帮助企业进行投资获取资产收益。但要想招聘到一个靠谱的投资经理并不是一件容易的事情，那如何招聘到靠谱的投资经理呢？招聘时对应聘者的以下几种能力进行考量，就能帮助你找到合适的人选。

一，学习能力。要成为一个优秀的投资经理，必须对新行业、新技术、新理念不断学习、再学习，这样才能跟上时代步伐，发现新的有投资价值的项目。而且投资经理所必须的为人处事、沟通、判断、决策等等多方面的能力和技巧都必须靠学习来获得，所以学习能力是投资经理最重要的能力。 

二，调查与分析的能力。调查和分析是投资经理寻找投资项目最基本的手段，在很多基金公司当中，都要求旗下的投资经理每年至少要对两到三个行业进行非常细致的调查。而投资是一件非常需要谨慎以对的事情，那些高收益的项目往往伴随着高风险。不经过严格的调查和科学严谨的分析找到收益和风险的平衡点，就仓促上马的话，那是非常不负责任的行为。这些都凸显了调查分析能力的重要性。

三，良好的沟通交流能力。有人说投资就是投人，这是非常有道理的，投资经理的项目要想落地就得与各种各样的人打交道，像融入行业、项目扩展、募投管退、投资流程把控等等，这些事情并不能完全依靠数据和资料来完成，得与多方人士进行良好的职场沟通，这样才能获得第一手信息，辅助做出最正确的判断。所以说沟通交流能力，是决定项目成败的重要因素。 

四，拥有创业者心态。有时候做投资其实就和创业一样，必须要有敏锐的市场嗅觉，时刻掌握市场最新动向，发现其中的商机。同时你还必须要像创业者一样勤奋积极，所以说要想成为优秀的投资经理，必须有创业者的心态。

如果按照以上四点去找，招聘一个靠谱的投资经理还是很容易的，但是人招过来了你必须做好员工保留，给予优厚的待遇，并从工作上和生活上加以照顾，这样才能留住人才，让人才为公司持续创造价值。